“太感谢你们了！没有你们，我被拖欠的1万元工资还不知道什么时候能拿到手。”7日上午，从云南来东阳务工的杨传勇将一面写有“心系群众办实事，为民解忧暖人心”的锦旗送到江北街道办事处干部赵晓钧的手中。

就在4天前，与杨传勇同在一家企业的几名员工代表也送来了锦旗。这两面锦旗背后，是江北街道在基层治理中及早干预、主动作为，成功化解一起涉及300余名员工、近200万元欠薪纠纷的暖心故事。

6月中旬，联企干部赵晓钧在检查某企业安全生产时，询问了员工工资发放情况，当得知存在异常后，便进一步了解企业财务状况，察觉到企业经营可能存在问题。为摸清情况，街道干部立即展开多方调查。在掌握企业欠薪的具体情况后，江北街道当即采取行动，与企业负责人耐心沟通，全面了解企业的资金状况和货物情况，并对问题进行预估研判。在获悉情况后的第10天，第一笔70余万元工资款就发放到了员工手中。已离职员工在得知街道介入处理后也纷纷前来登记，街道工作人员耐心接待，逐一核实信息，积极协调解决。最终，在街道的全力推动下，该企业将300余名员工的近200多万元工资全部结清，切实维护了员工的合法权益。

这是江北街道基层治理工作成效的生动体现。江北街道始终坚持早发现、早介入、早解决的工作模式，将基层治理的重心放在前端预警上，通过干部下沉企业开展定期走访、主动收集民意，及时获取辖区内企业经营的异常信号，多方联动协作，将纠纷化解在萌芽状态，有力推动辖区经济社会稳定。