近日，记者从金华东阳人力社保局获悉，该市以根治欠薪为目标，构建以工程建设、制造业、商贸服务业、新业态4个行业专项组及1个涉薪打击专项组的“4+1”根治欠薪工作新格局。该市目前通过行业自查、动态监管，及时化解重大隐患纠纷23起，有效维护市域劳动关系和谐稳定。

据了解，在制度层面，东阳市将治欠薪工作纳入考核并制定出台考核方案，有效落实“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责”的治理原则。该市根治欠薪工作领导小组办公室下设工程建设、制造业、商贸服务业、新业态4个行业专项组及涉薪打击专项组，分头负责统筹协调本行业根治欠薪管理工作，并建立涉外务工欠薪防治机制、影视剧组工资支付长效机制，推动落实监管责任。

东阳市针对不同行业欠薪难题，联合住建局、市场监管局、商务局等主管部门下沉一线，持续开展“乐业东阳、安薪无忧”“开工第一课”等活动，结合安全生产会议、送温暖等活动同步开展欠薪治理；延伸触角，增强市级部门以及乡镇条线、网格治欠力量，对行业主管部门、乡镇（街道）的责任人员开展业务培训，特别是劳资专管员技能培训，全面提升劳资专管员治欠工作水平；压实基层排摸。建设行业主管部门牵头开展涉薪风险隐患大排查3次，及时发现并解决劳资纠纷276起。

在建立长效机制环节，该市构建“欠薪监管一件事”应用，高效对接12345、110及各线索平台，自动分流涉薪线索，形成“快速分流、即刻处置、评价反馈、定期晒拼”的线索闭环，七日内化解率达95%以上；推行“党建+”行业安薪制度，在全市建立影视业维权中心、电子商务协会等18家新业态劳动争议多元化解中心，建成网约车、快递、外卖等行业62个“安薪党支部”和187个在建项目“安薪之家”，积极引导劳动者在企业内部调解劳动争议，做到劳动纠纷源头化解。

此外，东阳市还建立重大欠薪案件联合执法、综合执法制度，联合行业部门对该市173个在建工程项目开展实时监管，严格落实联合惩戒手段，保持治欠高压态势。